據(jù)韓聯(lián)社1月19日報道，隨著歐美日等地每周僅工作四天的企業(yè)越來越多，多家韓國企業(yè)紛紛效仿，幫助員工兼顧工作和生活，從而提升其工作效率和企業(yè)歸屬感。

據(jù)工商界19日消息，韓國鋼鐵巨頭浦項制鐵將于本月22日起面向全公司一萬多名正式員工實行隔周四天工作制。以兩周為單位，若周均工時達(dá)到40小時，第二周的星期五無需上班，只工作四天。報道稱，三星電子去年6月經(jīng)勞資雙方協(xié)商，決定將每月工資發(fā)放周的周五定為“月度休息日”，獲得員工的強(qiáng)烈歡迎。SK集團(tuán)從2019年起陸續(xù)在SK通信公司、SK海力士等主要子公司實行名為“快樂星期五”的隔周或每月一周的四天工作制。LG集團(tuán)雖沒有實行四天工作制，但員工可在獲得部門領(lǐng)導(dǎo)同意后自行安排工作時間。