日前，全球化智庫（CCG）與西南財經(jīng)大學(xué)發(fā)展研究院、中國社會科學(xué)院社會科學(xué)文獻出版社聯(lián)合發(fā)布國際人才藍皮書《中國留學(xué)發(fā)展報告（2017）》（以下簡稱《報告》），對2017年留學(xué)人員回國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀與問題進行了解讀，并就中國吸引留學(xué)人才回國發(fā)展、海歸就業(yè)面臨的挑戰(zhàn)等進行探討。

全球化發(fā)展近兩年進入新階段，發(fā)展中國家人才流失現(xiàn)象逐漸放緩，人才回流開始加速。例如，2016年，我國留學(xué)回國人員43.25萬人，超八成留學(xué)生學(xué)成后回國發(fā)展。

《報告》顯示，中國、澳大利亞和加拿大已成為全球接收高等教育國際學(xué)生的主要增長極。《報告》還發(fā)現(xiàn)，全球留學(xué)十大生源地中，亞洲占6席（中國大陸地區(qū)、印度、哈薩克斯坦、馬來西亞、伊朗和印度尼西亞），中等收入國家和中高收入國家生源進一步增加。而博士研究生中留學(xué)生比例持續(xù)增加，美國近40%博士生為國際生源，瑞士已超半數(shù)。

《報告》指出，雖然2016年我國出國留學(xué)人員較2015年增速繼續(xù)下降，但仍是美、加、澳、日、韓、英等國的最主要留學(xué)生源國。

《報告》還顯示，2016年海歸增速再次高出當(dāng)年出國留學(xué)人數(shù)增速，海歸人數(shù)持續(xù)增加。隨之而來的是退去“光環(huán)”后的海歸面臨的嚴峻就業(yè)壓力，海歸就業(yè)進入“青銅時代”。CCG理事長王輝耀表示，留學(xué)生和準留學(xué)生需思考留學(xué)的價值與意義。面對日益國際化的中國市場，僅靠留學(xué)文憑而“裸歸”的海歸群體，可能會在就業(yè)發(fā)展階段遇到更大的困難。