隨著公信控股的子公司逐漸增加，母子公司間的培訓(xùn)、交流和文化溝通的需求也日益增大。為適應(yīng)集團(tuán)發(fā)展需要，公信公司啟動(dòng)為子公司骨干員工的實(shí)習(xí)活動(dòng)。

實(shí)習(xí)活動(dòng)主要包括：培育公信文化價(jià)值觀；培訓(xùn)對口部門特定的管理規(guī)則；加強(qiáng)彼此之間的交流溝通。

公信分支機(jī)構(gòu)的骨干員工通過上述實(shí)習(xí)活動(dòng)，將對公司價(jià)值觀有全面的了解與認(rèn)識，從而加快融入公信文化氛圍的步履。